Arms
 
развернуть
 
655017, г. Абакан, ул. Крылова, д. 66 А
Тел.: (3902) 29-55-00, 29-54-77 (ф.)
vs.hak@sudrf.ru vs.hak@yandex.ru
схема проезда
655017, г. Абакан, ул. Крылова, д. 66 АТел.: (3902) 29-55-00, 29-54-77 (ф.)vs.hak@sudrf.ru vs.hak@yandex.ru
Понедельник8:00 - 17:00
Вторник8:00 - 17:00
Среда8:00 - 17:00
Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 16:00
Перерыв на обед: 12:00 - 12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Приемная суда
295-500
Администратор
295-475
Уголовная апелл.
295-408
Уголовная кассация295-485
Отдел кадров
295-415
Пресс-служба
295-492
Гражданская апелл.295-505
Гражданская кассация
295-496
Админ. дела295-508
МЕСЯЦ
ДАТА
Январь12/26
Февраль09/16
Март
16/30
Апрель
13/27
Май
11/25
Июнь
08/22
Июль
13/27
Август
10/24
Сентябрь
07/21
Октябрь
05/19
Ноябрь
09/23
Декабрь
07/21
КОПЬЕВОШИРАБОГРАДСОРСКЧЕРНОГОРСКУСТЬ-АБАКАНВЕРХОВНЫЙ СУДАБАКАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУДБЕЛЫЙ ЯРАСКИЗБЕЯСАЯНОГОРСКТАШТЫПАБАЗАОрджоникидзевский районШиринский районБоградский районУсть-Абаканский районАлтайский районАскизский районБейский районТаштыпский район
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Профилактика коррупционных правонарушений.

 

 

 

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

    _________________________________________________________________________

 

 

                                                                                                      П Р И К А З

 

«30» января 2014 г.     № 30 – л/с  г. Абакан

 

Об утверждении Регламента работы

и состава Аттестационной (Экзаменационной) комиссии

Верховного Суда Республики Хакасия

 

На основании статей 48, 49 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, руководствуясь Положениями «О проведении аттестации государственных  гражданских служащих Российской Федерации», (в ред. от 28.12.2013) «О порядке сдачи квалификационного экзамена  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» от 01 февраля 2005 г. № 110 (в ред. от 19.03.2013), № 111 (в ред. от 16.11.2011),

 

Приказываю:

1. Утвердить: 

1.1. Состав Аттестационной (Экзаменационной) комиссии Верховного Суда Республики Хакасия (приложение № 1);

1.2. Регламент работы Аттестационной (Экзаменационной) комиссии Верховного Суда Республики Хакасия (приложение № 2);

1.3. Аттестационный лист государственного гражданского служащего на соответствие замещаемой должности государственной гражданской службы (приложение № 3);

1.4. Экзаменационный лист государственного гражданского служащего сдачи квалификационного экзамена на присвоение классного чина (приложение № 4);

1.5. Сведения, которые должны отражаться в отзыве о государственном гражданском служащем при проведении аттестации (приложение № 5).

2. Приказ председателя Верховного Суда Республики Хакасия от 11.05.2007 № 138 л/с считать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Председатель суда                                                                                                  В.Н. Носов

 

 

                                                                                   Приложение № 1 к приказу

Верховного Суда Республики Хакасия

от «30» января 2014 г. № 30 л/с

 

Состав Аттестационной (Экзаменационной) комиссии

Верховного Суда Республики Хакасия

 

Председатель комиссии:

 

 

Председатель

Верховного Суда

Республики Хакасия

 

Носов Виктор Николаевич

 

Заместитель председателя комиссии:

Председатель судебного состава

Нуртынов Виктор Николаевич

Члены комиссии:

судья уголовной коллегии

Когай Галина Александровна

 

председатель судебного состава

Топоев Александр Семенович

 

начальник отдела

 

Катриченко Александр Александрович

эксперт

доцент кафедры и заместитель заведующего кафедрой государственного права ХГУ им.Н.Ф. Катанова

кандидат юридических наук

Лубенникова

Светлана Александровна

Секретарь комиссии

заместитель начальника отдела

Исаковская Елена Анатольевна

Р Е Г Л А М Е Н Т

работы Аттестационной комиссии

Верховного Суда Республики Хакасия

 

                                                           1. Общие положения

 

1.Настоящий Регламент определяет порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия.

2.Аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности Верховного Суда Республики Хакасия по подбору и расстановке  кадров, повышению  квалификации государственных гражданских служащих.

3. Состав Аттестационной комиссии Верховного Суда Республики Хакасия (далее - Аттестационная комиссия) утверждается приказом  председателя суда.

4.Аттестационная комиссия проводит аттестацию государственных гражданских служащих, замещающих государственные  гражданские должности  государственной гражданской службы Верховного Суда Республики Хакасия (в дальнейшем по тексту гражданские служащие) от  специалистов 1 разряда до начальников отделов включительно, в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия замещаемой ими государственной гражданской должности.

5. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется статьями 48 и 49 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004г.№ 79-ФЗ,  Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 110, утвердившим «Положение о проведении аттестации государственных  гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 111 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».                                      

 

                         П.Подготовка заседания Аттестационной комиссии

 

6. Работа Аттестационной комиссии осуществляется на основании приказа председателя  Верховного Суда Республики Хакасия и  графиков, подготовленных отделом кадрового обеспечения, судебной статистики и правовой информатизации и утвержденных председателем суда:

- проведения аттестации государственных гражданских служащих по вопросу определения  уровня их профессиональной подготовки   и соответствия замещаемым ими государственных должностей;

- сдачи квалификационного экзамена для решения вопроса о присвоении классных чинов.

7.Повестки дня заседания Аттестационной комиссии формируются в соответствии с графиками.

8.Председатель Аттестационной комиссии определяет время и место проведения  заседания, круг лиц, подлежащих приглашению на заседание.

9.Подготовку материалов на заседание Аттестационной комиссии, явку лиц, приглашенных на заседание, обеспечивает секретарь комиссии.

10.График проведения аттестации, квалификационного экзамена   доводится до сведения каждого аттестуемого под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.

11.Не позднее, чем за  две недели до аттестации, или сдачи квалификационного экзамена секретарю Аттестационной комиссии непосредственный руководитель гражданского служащего представляет отзыв об исполнении работником, подлежащем аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период. К отзыву прилагаются сведения о выполненных работником за аттестационный период поручений и подготовленных им проектов документов, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка данного работника на отзыв непосредственного руководителя.

12.Не позднее, чем за неделю  до начала аттестации, секретарю Аттестационной комиссии  необходимо ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. Аттестуемый гражданский служащий  вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

13.Секретарь Аттестационной комиссии оповещает членов комиссии и приглашенных лиц о времени и месте заседания не позднее, чем за семь дней до заседания комиссии.

 14.Аттестации не подлежат гражданские служащие:

- проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

 - беременные женщины;

- достигшие возраста 60 лет;

- в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена;

Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее, чем через  один год после выхода из отпуска.

15.Аттестация  гражданского служащего проводится один раз в три года.

16.Внеочередная  аттестация может проводиться после принятия в установленном порядке решения:

 - по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

- о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

17.По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим  преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.  

18.При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

19.Для проведения аттестации гражданских служащих, состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

20.На время  аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

 

 

Ш. Порядок проведения заседания

Аттестационной  комиссии  и принятия решений

 

21.Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание Аттестационной комиссии, определяется  председателем по согласованию с другими членами Аттестационной комиссии, с приглашением  гражданского служащего, подлежащего аттестации  или сдающего квалификационный экзамен.

22.В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации, гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 56 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а аттестация переносится.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого. При необходимости - его непосредственного руководителя. При несогласии аттестуемого с отзывом, для получения более объективных выводов Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

23.Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

24.В протоколе отражаются все существенные моменты, имевшие место в ходе заседания. Протокол  подписывается  председательствующим и всеми членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

 Решение аттестационной комиссии  принимается в отсутствие  аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов  присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.    

25.Аттестация работников,  являющихся  членами аттестационной комиссии, проводится на общих основаниях. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

26.Аттестационная комиссия  по результатам аттестации  гражданского служащего вправе  вынести на рассмотрение председателя суда,  в отношении аттестованных  гражданских служащих  мотивированные рекомендации:

- о включении в кадровый  резерв для замещения вакантной должности  гражданской службы в порядке должностного роста;

- о направлении на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

- о присвоении очередного классного чина;

- об изменении надбавки за особые условия государственной гражданской службы;

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

27.По результатам аттестации аттестуемому работнику дается одна из следующих оценок:  

-соответствует замещаемой должности гражданской службы;

-соответствует и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности  в порядке должностного роста;

-соответствует   замещаемой должности гражданской службы при условии                 успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

- не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

28.По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

          - признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

29.Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, который подписывается всеми, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании, членами комиссии. С результатами аттестации, либо результатами квалификационного экзамена гражданский служащий знакомится под расписку.

Аттестационный лист, экзаменационный лист и  их отзывы  хранятся в личном деле  гражданского служащего.

30. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания Аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Заключение Аттестационной комиссии вместе с соответствующими материалами, направляется председателю Верховного Суда Республики Хакасия не позднее,  чем через семь дней после ее проведения.

 31.В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ о том, что гражданский служащий:

- подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

- направляется на профессиональную переподготовку или повышения квалификации;

- понижается в должности гражданской службы.

32.     При отказе гражданского служащего от профессиональной  переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской службы, председатель суда вправе освободить данного работника от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с  Федеральным законом « О государственной гражданской службе Российской Федерации».

33.Работник вправе обжаловать результаты аттестации и квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской  Федерации.

 АТТЕСТАЦИОННЫЙ  ЛИСТ

государственного гражданского служащего Российской Федерации

на соответствие замещаемой должности государственной гражданской службы

 

1.Фамилия, имя, отчество    ___________________________________________________

2.Год, число и месяц рождения ________________________________________________

3.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

          ( когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по

                                   образованию, учёная степень, учёное звание )

4.Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность______________________________________________

___________________________________________________________________________

5.Стаж государственной службы ( в том числе стаж государственной гражданской службы)___________________________________________________________________

6 Общий трудовой стаж _____________________________________________________

7.Классный чин гражданской службы__________________________________________

                                                           (наименование классного чина и дата его присвоения)

8.Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на

них_________________________________________________________________________

      _________________________________________________________________________

      _________________________________________________________________________

      _________________________________________________________________________

      _________________________________________________________________________

9.Замечания и предложения, высказанные аттестационной  комиссией__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

10.Краткая оценка  выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
                                (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

 

11.Решение аттестационной комиссии_______________________________________________

________________________________________________________________________________

 а)соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

б)соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

в)соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного  прохождения  профессиональной  переподготовки  или  повышения квалификации;

г)не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

 

12.Количественный состав Аттестационной комиссии

На заседании присутствовало ______членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ___________, против____________

13.Примечания__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Председатель

Аттестационной комиссии______________________       _____________________

                                                           (подпись)                     (расшифровка подписи)

Зам.председателя:                   _______________________       _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии:    _______________________       _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

Члены

Аттестационной комиссии:

                                                ________________________     _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

                                               ________________________     _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

                                               ________________________     _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

                                                                                             

 

Дата проведения аттестации

«___»_____________200__г.

 

С аттестационным листом ознакомился:_______________________________________

                                                       (подпись государственного  гражданского служащего, дата)

 

 

 Место печати государственного органа

 

  С В Е Д Е Н И Я,  которые должны быть отражены в отзыве о  государственном гражданском служащем  при проведении аттестации

 

1.Фамилия, имя, отчество.

 

2.Год рождения.

 

3.Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения  аттестации,  дата назначения на эту должность.

 

4.Классный чин, дата его присвоения.

 

5.Сведения о прохождении профессиональной переподготовки или повышения квалификации  (форма обучения, где и когда завершено).

 

6.Сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего. 

 

7.Сведения о предыдущей аттестации (дата проведения, по какой должности проводилась аттестация, выводы аттестационной комиссии)

 

6.Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.

 

8.Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов  служебной деятельности.

 

9.Отзыв подписывается непосредственным руководителем государственного гражданского служащего и утверждается вышестоящим руководителем.

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ  ЛИСТ государственного гражданского служащего Российской Федерации сдачи квалификационного экзамена на присвоение классного чина

 

1.Фамилия, имя, отчество    _____________________________________________________

2.Год, число и месяц рождения __________________________________________________

3.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

          ( когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по  

                                  образованию, учёная степень, учёное звание )

 

4.Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке  ______________________________________________________________________________

         ( документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

 

5.Замещаемая должность государственной гражданской службы на  день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _____________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

 

6.Стаж государственной службы ( в том числе стаж государственной гражданской службы)_______________________________________________________________________

 

7 Общий трудовой стаж _________________________________________________________

8.Классный чин гражданской службы______________________________________________

                                                                   (наименование классного чина и дата его присвоения)

9.Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

                                                                                                                                          

Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

 

11.Предложения, высказанные государственным гражданским служащим______________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(- признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы;

- признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии

На заседании присутствовало ____членов аттестационной (конкурсной) комиссии

Количество голосов за ___________против___________

 

14.Примечания________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

Председатель

Аттестационной комиссии______________________                  _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

Зам.председателя:                   _______________________                   _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии:    _______________________                   _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

Члены

Аттестационной комиссии:

                                                ________________________     _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

                                               ________________________     _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

                                               ________________________     _____________________

                                                           (подпись)                                 (расшифровка подписи)

                                              

 

Дата проведения аттестации

«___»_____________200__г.

 

С аттестационным листом ознакомился:_______________________________________

                                                       (подпись государственного  гражданского служащего, дата)

 

 

 Место печати государственного органа

   

  

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

                _________________________________________________________________________

 

 

П Р И К А З

 

«20» января 2014 г.                                                                                                    № 11 - л/с

 

г. Абакан

 

Об утверждении Положения и состава Комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих

Верховного Суда Республики Хакасия

и урегулированию конфликта интересов.

 

В соответствии со статьями 18 и 19 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 03 декабря 2013 г. N 878 "Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Положением «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» (в ред. от 28.12.2013), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 (в ред. от 03.12.2013) и приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 ноября 2010 г. № 263 «Об утверждении Типового положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов»,

Приказываю:

1. Утвердить Положение и порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов.

2. Состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов (приложение № 2);

3. Приказ председателя Верховного Суда Республики Хакасия от 15.12.2010 № 557 л/с считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Председатель суда                                                                                   В.Н. Носов

 

 

  Приложение № 2 к приказу

  Верховного Суда

  Республики Хакасия

  от  «20 » января 2014 г. № 11 л/с

 

Состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов

 

 

 

Председатель комиссии:

 

 

Председатель

Верховного Суда

Республики Хакасия

 

Носов Виктор Николаевич

 

Заместитель председателя комиссии:

судья

Петрова Татьяна Леонидовна

Секретарь комиссии

Заместитель начальника отдела

Исаковская Елена Анатольевна

Члены комиссии:

судья

Чумак Людмила Антоновна

 

начальник отдела

 

Катриченко

Александр Александрович

 

начальник отдела

Матвеева

Людмила Владимировна

 

начальник отдела

Достовалова

Галина Александровна

Эксперт:

 

доцент кафедры и заместитель заведующего кафедрой государственного права ХГУ им.Н.Ф. Катанова

кандидат юридических наук

Лубенникова

Светлана Александровна

 

 


ВЕРХОВНЫЙ  СУД  РЕСПУБЛИКИ  ХАКАСИЯ

 

Положение и порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов

 

I. Общие положения

 

1.Настоящим Положением в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) определяется порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия, комиссии).

2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также правовыми актами государственных органов.

3.Основными задачами комиссии является:

а) содействие председателю Верховного Суда Республики Хакасия в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими  (далее - гражданские служащие) требований к служебному поведению;

б) содействие председателю Верховного Суда Республики Хакасия в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Республики Хакасия или Российской Федерации.

4.Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

 

II. Порядок образования комиссии

 

5.Порядок образования, состав и деятельность комиссии утверждается приказом председателя Верховного Суда Республики Хакасия.

6.В состав комиссии входят: заместитель председателя суда; судьи; представители отдела государственной службы и кадров; начальники отделов; представитель научной организации и образовательных учреждений, приглашаемый  в качестве независимого эксперта.

7.Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

8.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

9.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

 

III. Порядок включения в состав комиссии

независимых экспертов

 

10.Начальник отдела государственной службы и кадров, судебной статистики, правовой информатизации Верховного Суда Республики Хакасия  направляет в научные организации, образовательные учреждения, либо другие организации предложение направить своих представителей в состав комиссии независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

11.Независимым экспертом в составе комиссии может быть работающий в научных организациях и образовательных учреждениях, других организациях гражданин Российской Федерации.

Предпочтение при включении в состав комиссии в качестве независимых экспертов представителей научных организаций и образовательных учреждений, других организаций должно быть отдано лицам, трудовая (служебная) деятельность которых в течение трех и более лет была связана с гражданской службой.

Деятельностью, связанной с гражданской службой, считается преподавательская, научная или иная деятельность, касающаяся вопросов гражданской службы, а также предшествующее замещение государственных должностей или должностей гражданской службы в государственных органах.

12.Руководители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций, получив запрос с предложением направить в состав комиссий своего представителя в качестве независимого эксперта - специалиста по вопросам, связанным с гражданской службой, в 7-дневный срок со дня получения запроса представляют в Верховный Суд Республики Хакасия сведения о работнике этой организации и учреждения, который может участвовать в работе комиссии, а именно: фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, а также информацию, позволяющую признать этого работника экспертом - специалистом по вопросам, связанным с гражданской службой.

13.Независимый эксперт включается в состав комиссии на добровольной основе. Оплата труда независимого эксперта осуществляется на основе договора, заключаемого между государственным органом, в котором создана комиссия, и независимым экспертом, участвующим в работе этой комиссии.

 

IV. Порядок работы комиссии

 

14. Основанием для проведения заседания комиссии является:

а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона;

б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

15.Информация, указанная в пункте 14 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде,  и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;

б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

16.В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

17.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

18.Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 14 настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 16 настоящего Положения.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.

В случае если в комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом начальника отдела государственной службы и кадров и начальника отдела, в котором гражданский служащий, в отношении которого поступила информация о нарушении требований к служебному поведению, замещает должность гражданского служащего, в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

19. По письменному запросу председателя комиссии начальник отдела государственной службы и кадров или начальники отделов аппарата суда представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

20. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 14 настоящего Положения.

Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.

21.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

22. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

23.Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.

24. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

25. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

26. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;

б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в государственном органе мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

27. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

28. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

29.Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.

30. В решении комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;

в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;

г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

д) существо решения и его обоснование;

е) результаты голосования.

31. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

32. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются председателю Верховного Суда Республики Хакасия, гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

33.Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

34.Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя должен исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.

Представитель нанимателя вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона.

35.В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта представитель нанимателя после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.

36. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

37.Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.

38.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на подразделение по вопросам государственной службы и кадров, судебной статистики, правовой информатизации  Верховного Суда Республики Хакасия.

 


ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

____________________________________________________

 

                                                                                                             П Р И К А З

 

«19 » мая  2011 г.    № 219 - л/с г. Абакан

 

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения

государственных гражданских служащих

Верховного Суда Республики Хакасия

 

В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. и приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 79,

 

Приказываю:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия (приложение № 1);

2. Ознакомить всех государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия с Кодексом этики и служебного поведения.

3. Внести дополнения в служебные контракты государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия об ответственности за нарушение Кодекса этики и служебного поведения.

4. Контроль за  исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Председатель суда                                                                       В.Н. Носов

 

Кодекс этики и служебного поведения

федеральных государственных гражданских служащих

Верховного Суда Республики Хакасия

I. Общие положения

1.      Настоящий Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия (далее Кодекс этики) разработан в соответствии с положениями Конституции  Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. № R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона «Об основах муниципальной службы» (принят на 19 - м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств (постановление № 19-10 от 26 марта 2002 г.), федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2.      Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться федеральные государственные гражданские служащие  Верховного Суда Республики Хакасия (далее – гражданские служащие) независимо от замещаемой ими должности.

3.       Гражданин Российской Федерации, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в аппарат  Верховного Суда Республики Хакасия обязан ознакомиться с положениями Кодекса этики и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

4.       Каждый гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса этики, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса этики.

5.        Целью Кодекса этики является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.

6.        Кодекс этики призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

7.        Кодекс этики служит основой для формирования должной морали в сфере государственной гражданской службы, уважительного отношения к государственной гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных гражданских служащих, их самоконтроля.

8.        Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса этики является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

 

П. Основные принципы и правила служебного поведения

гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия

9.         Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе.

10.      Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и гражданских служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий аппарата Верховного Суда Республики Хакасия;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять председателя Верховного Суда Республики Хакасия, органы прокуратуры Республики Хакасия или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы;

з)  соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Верховного Суда Республики Хакасия;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Верховного Суда Республики Хакасия, председателя Верховного Суда Республики Хакасия, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;

р) соблюдать установленные в Верховном Суде Республики Хакасия правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Верховного Суда Республики Хакасия, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных заимствований, государственного долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11.Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

12.Гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

13.Гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14.Гражданские служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность гражданской службы и исполнении должностных обязанностей гражданский служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

15.Гражданский служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16.Гражданский служащий обязан уведомлять председателя Верховного Суда Республики Хакасия, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или приводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего.

17.Гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются федеральной собственностью и передаются гражданским служащим по акту в Верховный Суд Республики Хакасия, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

          18.Гражданский служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Верховном Суде Республики Хакасия норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          19.Гражданский служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

          20.Гражданский служащий, наделенный организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Верховном Суде Республики Хакасия благоприятного для эффективной работы морально - психологического климата.

           21.Гражданский служащий, наделенный организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

          22.Гражданский служащий, наделенный организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

         23.Гражданский служащий, наделенный организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

 

III. Этические правила служебного поведения

гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия.

 

24.В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

25.В служебном поведении гражданский служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

26.Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

27.Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который  отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса этики

 

28. Нарушение гражданским служащим положений Кодекса этики подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Верховного Суда Республики Хакасия и урегулировании конфликта интересов, образованной в суде, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса этики учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

  

Сведения

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих

аппарата Верховного Суда Республики Хакасия, их супругов и несовершеннолетних детей (за 2012 год)

Фамилия, имя, отчество

Должность

Общая

сумма дохода за 2012 год (тыс.руб.)

Недвижимое имущество, принадлежащее на праве собственности, вид собственности

Перечень транспортных средств, находящихся в собственности

Вид объекта недвижимости

Площадь (кв.м.)

Страна расположения

1

2

3

4

5

6

7

Достовалова Галина Александровна

Начальник отдела

664,5

Квартира

 

Квартира

61,6

 

46,1

Россия

 

Россия

-

Рычкова Ольга Васильевна

 

 

 

Супруг

Начальник отдела

754,3

 

 

 

 

114,6

Земельный участок

Иное недвижимое имущество 

-

1090,0

 

239,0

 

 

-

Россия

 

Россия 

 

 

-

-

 

 

 

 

Nissan Sunny,

1998 г. выпуска

Nissan Almera, 2007 г. выпуска

Боева Наталья Петровна

Заместитель начальника отдела

715,5

Земельный участок,

1/2 доля

Жилой дом,

1/2 доля

600,0

 

 

60,8

Россия

 

 

Россия

-

Малыхина Лина Филипповна

Заместитель начальника отдела

638,8

Квартира,

1/2 доля

Квартира

61,5

 

60,9

Россия

 

Россия

-

Лебедева Марина Михайловна

 

Дочь

Заместитель начальника отдела

488,6

 

 

-

Квартира

 

 

-

44,5

 

 

-

Россия

 

 

-

-

 

 

-

Козлова Валерия Николаевна

 

 

 

Супруг

 

Главный специалист

358,1

 

 

 

 

765,0

 

Квартира

Квартира

Квартира,

1/2 доли

 

Квартира

Квартира,

1/2 доли  

Гараж

40,8

36,2

57,3

 

 

66,4

57,3

 

39,8

Россия

Россия

Россия

 

 

Россия

Россия

 

Россия

-

 

 

 

 

Toyota Corolla, 2004 г. выпуска

Курбижекова Ольга Анатольевна

 

Супруг

 

Дочь  

 

Сын  

Главный специалист

331,3

 

 

909,1

 

-

 

-

Квартира,

1/3 доли

 

-

 

Квартира,

1/3 доли

-

43,6

 

 

-

 

43,6

 

-

Россия

 

 

-

 

Россия

 

-

-

 

 

KIA Soul,

2010 г. выпуска

-

 

-

Максимов Максим Владимирович

Главный специалист

352,3

-

-

-

Toyota Corona Premio,

1999 г. выпуска

Немыкина Оксана Станиславовна

 

Супруг

 

 

 

Сын

Сын

Главный специалист

367,2

 

 

66,8

 

 

 

-

-

-

 

 

Жилой дом

 

 

 

-

-

-

 

 

53,0

 

 

 

-

-

-

 

 

Россия

 

 

 

-

-

Hyundai Avante,

2009 г. выпуска

 

ИЖ 212620 ОДА, 2002 года выпуска

ВАЗ 2121,

1986 года выпуска

-

-

Киреева Марина Викторовна

Ведущий специалист

322,4

-

-

-

-

Мылтасова Надежда Николаевна

Ведущий специалист

335,9

Квартира

47,7

Россия

-

 

 

Начальник отдела

государственной службы и кадров

Верховного Суда Республики Хакасия                                                                                             А.А. Катриченко 

 СВЕДЕНИЯ

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководства Верховного Суда Республики Хакасия, их супругов и несовершеннолетних детей (за 2012 год)

 

 

 

 

Фамилия, имя, отчество

 

 

 

Должность

 

 

Общая сумма дохода за 2012 год (тыс.руб.)

Недвижимое имущество, принадлежащее на праве собственности, вид собственности

 

Недвижимое имущество, находящееся в пользовании

 

Перечень транспортных средств, находящихся в собственности

Вид объекта недвижимости

Площадь

(кв.м)

Страна расположения

Вид объекта недвижимости

Площадь

(кв.м)

Страна расположения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

НОСОВ

Виктор Николаевич

Председатель

суда

3 870,110

 Квартира

½ доли

65,80

Россия  

 

 

 

Toyota Camri,

совместная с супругой;

Mitsubichi L-200, совместная с супругой;

прицеп МЗСА81771Е, совместная с супругой;

лодка «Фрегат»

совместная с супругой

Супруга

 

612,300

Земельный участок

Земельный участок

Жилой дом

Недостроенный жилой дом

Квартира

½ доли

Нежилое помещение

2349,70

 

782,00

 

209,00

131,00

 

65,80

 

42,50

 

Россия 

 

Россия

 

Россия 

Россия

 

Россия

 

Россия

 

 

 

Toyota Camri,

совместная с супругом;

Mitsubichi L-200, совместная с супругом;

прицеп МЗСА81771Е, совместная с супругом;

лодка «Фрегат», совместная с супругом

 ДОМОЖАКОВ Сергей Николаевич

Заместитель председателя суда

2 725,000

Земельный участок

Квартира

 

Иное недвижимое имущество

1114,00

 

132,20

 

20,00

Россия

 

Россия

 

Россия

Квартира

32,50

Россия

Toyota RAV-4;

автомобильный прицеп;

снегоход "Тайга Патруль";

квадроцикл РМ-500

 

Супруга

 

714,000

 

 

 

Квартира

132,20

Россия

 

Дочь

 

 

 

 

 

Квартира

132,20

Россия

 

Сын

 

 

 

 

 

Квартира

132,20

Россия

 

ПИСЛЕВИЧ

Ирина Петровна

Заместитель председателя суда

4 420,900

Земельный участок

Земельный участок

Квартира

Гараж

1200,00

 

400,00

 

120,00

23,00

Россия

 

Россия

 

Россия

Россия

 

 

 

Toyota Vista;

автомобильный прицеп ММ381021

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


опубликовано 28.01.2014 10:49 (МСК), изменено 10.02.2014 08:05 (МСК)
Понедельник8:00 - 17:00
Вторник8:00 - 17:00
Среда8:00 - 17:00
Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 16:00
Перерыв на обед: 12:00 - 12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Приемная суда
295-500
Администратор
295-475
Уголовная апелл.
295-408
Уголовная кассация295-485
Отдел кадров
295-415
Пресс-служба
295-492
Гражданская апелл.295-505
Гражданская кассация
295-496
Админ. дела295-508
МЕСЯЦ
ДАТА
Январь12/26
Февраль09/16
Март
16/30
Апрель
13/27
Май
11/25
Июнь
08/22
Июль
13/27
Август
10/24
Сентябрь
07/21
Октябрь
05/19
Ноябрь
09/23
Декабрь
07/21
КОПЬЕВОШИРАБОГРАДСОРСКЧЕРНОГОРСКУСТЬ-АБАКАНВЕРХОВНЫЙ СУДАБАКАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУДБЕЛЫЙ ЯРАСКИЗБЕЯСАЯНОГОРСКТАШТЫПАБАЗАОрджоникидзевский районШиринский районБоградский районУсть-Абаканский районАлтайский районАскизский районБейский районТаштыпский район